孙瑞宁，，，，，女，，，，，汉族，，，，，陕西兴平人，，，，，36岁，，，，，2010年4月加入中国共产党，，，，，2013年7月进入集团公司，，，，，先后在渭北分公司、生长妄想部、地建矿业公司事情，，，，，2016年调至人力资源部，，，，，现为高级工程师。。。。。。
该同志自加入事情以来，，，，，驻足本职事情，，，，，切记使命继续，，，，，时刻以优异共产党员的标准严酷要求自己，，，，，甘于受苦、乐于贡献。。。。。。严酷凭证科学人才观的要求，，，，，扎实做好人事事情，，，，，一直强化理论学习和营业水平的提高，，，，，把“效劳为主”理念贯串于人事事情中，，，，，紧跟集团高质量生长程序，，，，，一直提高自身综合素质和事情能力，，，，，较为精彩地完成各项事情使命。。。。。。
2016年3月，，，，，孙瑞宁同志调至人力资源部，，，，，已从事人事事情6年，，，，，这6年中，，，，，她通过一直学习，，，，，总结和实践磨炼，，，，，不但在营业上有了长足前进，，，，，起劲自动学习专业知识，，，，，坦荡自己的知识层面，，，，，提高认知水平，，，，，在列位向导和同事的体贴和资助下，，，，，已经由一个初涉人事事情的员工生长为一个？？？？？榈娜险嫒，，，，，起劲干好每一件事，，，，，处置惩罚好每一个细节。。。。。。
她起劲加入集团举行的种种人才招聘活动，，，，，招聘时代和同事们一起加班加点，，，，，分工相助，，，，，亲近配合，，，，，全心配合做好招聘各项准备和协调事情，，，，，包管招聘历程秩序井然、清静有序，，，，，一连为集团生长壮大把好人才入口。。。。。。2016年接触干部人事档案治理时，，，，，档案治理自动化尚处于起步阶段，，，，，为了便于人事档案治理事情走上规范化、制度化、科学化的轨道，，，，，在向导的体贴协调下，，，，，档案室的硬件装备有了很大的改观，，，，，实现了干部人事档案治理数字化，，，，，提高了事情效率和效劳质量。。。。。。
“事情着，，，，，就是快乐。。。。。。”这是孙瑞宁同志经常说的话，，，，，多年来，，，，，在事情岗位上，，，，，她凭耐性和执着，，，，，全心演绎着自己漂亮的人生，，，，，把这份事情干得有滋有味。。。。。。
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