为了让新员工尽快熟悉企业文化、顺应企业情形，，，，更快进入岗位角色，，，，10月25日至26日，，，，集团公司在富平实验基地举行了为期2天的新员工入职培训，，，，共50余名新员工接受了培训。。。。集团公司执行董事、总司理韩霁昌作发动讲话，，，，副总司理史高琦主持聚会。。。。

在10月25日的发动讲话上，，，，总司理韩霁昌首先对新员工的到来体现了热烈的接待，，，，其次周全回首了集团公司20年来生长的艰辛历程和取得的绚烂业绩，，，，深刻剖析了集团公司目今面临的新形势、新使命和新要求，，，，并希望新员工在未来事情中，，，，多学多问，，，，勤学善思，，，，起劲践行，，，，陪同集团公司的生长和壮大实现自己的人心理想和人生价值。。。。在培训历程中，，，，集团公司人力资源部部长李瑞、财务部部长孙剑虹、工程手艺部副部长罗林涛、办公室主任助理张雷划分就公司人事治理制度、财务制度、皇家国际工程营业、规章制度等知识做了详细先容。。。。博士后科研事情站杜宜春博士向导新员工旅行了富平实验基地，，，，并先容了皇家国际工程研究院在皇家国际整治理论研究、人才作育和工程推广所取得的成绩。。。。

10月26日，，，，延安公司总司理王军尚作题为“将知识转化为实力，，，，做及格工程治理职员”报告，，，，以一名拥有十几年下层事情履历的老员工身份，，，，与新员工们坦诚交流，，，，分享了自己的事情体会。。。。同时，，，，三位新员工代表也带着自己三个月下层磨炼的收获、问题与各人共享，，，，他们的讲话引起了在场合有新员工的强烈共识。。。。随后，，，，集团公司纪委书记成生权与新员工们以互动交流的方法就“严于律己清廉从业 扎实做好本职事情”问题举行了深入讨论，，，，各人起劲踊跃谈了自己的看法和明确，，，，聚会效果轻松、生动，，，，越发深了各人关于企业廉政建设的明确。。。。最后，，，，成生权书记作培训事情小结，，，，他将此次培训事情总结为“三个三”，，，，即三个特点：向导重视，，，，组织严密；；；；；；内容富厚，，，，主题突出；；；；；；听讲认真，，，，效果显着。。。。三个收获：相识了企业，，，，明确了规则；；；；；；学习了知识，，，，武装了自己；；；；；；增强了交流，，，，增进了友谊。。。。三个要求：继续增强学习，，，，争做一名及格员工；；；；；；勇于事情实践，，，，争做一名优异员工；；；；；；养成优异作风，，，，争做一名模范员工。。。。

培训竣事后，，，，公司组织了新员工篮球赛。。。；；；；；；疃木傩胁坏剐略惫づ嘌翟椒⒏缓穸嗖剩，，，并且增进了员工的友谊，，，，提升了员工的职业品德素养。。。。

整场培训事情气氛热烈，，，，抵达了预期目的，，，，收到了预期效果，，，，各人也普遍反应，，，，通过这次培训，，，，进一步统一了头脑，，，，提高了熟悉，，，，明确了使命，，，，受到了鼓舞，，，，进一步增强了做好皇家国际工程事情的责任感和使命感，，，，进一步理清了小我私家生长思绪明确了以后事情目的，，，，进一步坚定了开拓奋进的信心和刻意。。。。